BATAM, Batam24.com – Kapolda Kepulauan Riau Irjen Pol. Asep Safrudin, S.I.K., M.H., membuka Rapat Kerja Teknis (Rakernis) Sumber Daya Manusia (SDM) Polda Kepri Tahun Anggaran 2026 di Ballroom AP Premier Hotel Batam, Rabu (2/9/2026).

Rakernis tersebut menjadi momentum evaluasi pelaksanaan tugas bidang SDM sekaligus memperkuat strategi pembinaan, pengembangan kompetensi, serta peningkatan kualitas personel di lingkungan Polda Kepulauan Riau.

Kegiatan dihadiri Wakapolda Kepri Brigjen Pol. Dr. Anom Wibowo, S.I.K., M.Si., Irwasda Polda Kepri, Pejabat Utama Polda Kepri, Kapolresta Barelang, Wakapolresta Barelang, Kepala Bagian Mutu Kepesertaan BPJS Kesehatan, serta Kepala Kantor Cabang PT ASABRI Batam.

Rakernis SDM Polda Kepri Tahun 2026 merupakan tindak lanjut dari Rakernis SDM Polri yang sebelumnya diselenggarakan oleh SSDM Polri.

Pada kesempatan tersebut, Kapolda Kepri juga menyerahkan penghargaan kepada sejumlah personel yang meraih prestasi dalam berbagai bidang, di antaranya lomba Ketahanan Pangan, Capaian Terbaik SIPP, Konselor Teraktif, serta E-Kinerja ASN.

Pemberian penghargaan tersebut merupakan bentuk apresiasi pimpinan terhadap dedikasi, inovasi, dan kinerja personel dalam mendukung pelaksanaan tugas organisasi.

Dalam arahannya, Irjen Pol. Asep Safrudin menekankan bahwa fungsi SDM tidak semata-mata menjalankan tugas administrasi, melainkan harus mampu memahami secara langsung kondisi dan persoalan yang dihadapi setiap personel.

Menurutnya, perhatian terhadap kondisi anggota menjadi penting, terutama bagi personel yang menjalankan tugas di wilayah dengan karakteristik dan tantangan geografis tersendiri, seperti Kabupaten Natuna dan Kepulauan Anambas.

“Fungsi SDM jangan hanya melihat persoalan dari sisi administrasi. Kita harus mengetahui kondisi personel secara nyata dan mencari solusi yang dapat diberikan dalam batas kemampuan organisasi,” tegas Kapolda Kepri.

Kapolda juga meminta jajaran SDM agar melakukan penelusuran secara menyeluruh terhadap setiap persoalan yang dialami personel. Dengan mengetahui akar permasalahan, organisasi dapat menentukan langkah pembinaan dan solusi yang tepat.

Ia menegaskan, pendekatan pembinaan harus lebih dikedepankan sebelum pemberian sanksi. Selain itu, program pendidikan dan pelatihan perlu disesuaikan dengan kompetensi personel dan kebutuhan organisasi.

Kapolda Kepri juga mendorong jajaran SDM untuk tidak hanya menunggu program pendidikan dari tingkat pusat, tetapi aktif melakukan identifikasi terhadap kebutuhan peningkatan kemampuan personel.

“Jangan hanya menunggu daftar pendidikan dari pusat. Lihat permasalahan, identifikasi kebutuhannya, kemudian cari solusi untuk meningkatkan kualitas personel,” ujarnya.

Sementara itu, Karo SDM Polda Kepri Kombes Pol. Dr. Yimmy Kurniawan, S.I.K., M.H., M.I.K., dalam pembulatan Rakernis menekankan pentingnya membangun kolaborasi lintas fungsi dalam pelaksanaan pembinaan personel.

Menurutnya, pengelolaan SDM harus mencakup berbagai aspek, mulai dari kesehatan, psikologi, konseling, kesejahteraan hingga pengembangan kompetensi.

Selain itu, penempatan personel juga harus dilakukan secara tepat dengan menerapkan prinsip the right man on the right place and the right job, yakni menempatkan personel sesuai kompetensi, kemampuan, kebutuhan organisasi, serta karakteristik wilayah tugas.

Terpisah, Kabid Humas Polda Kepri Kombes Pol. Dr. Nona Pricillia Ohei, S.I.K., S.H., M.H., mengajak masyarakat untuk terus bersama-sama menjaga keamanan dan ketertiban masyarakat agar tetap aman dan kondusif.

Ia juga mengingatkan masyarakat bahwa layanan Kepolisian 110 dapat diakses secara gratis selama 24 jam untuk memperoleh bantuan maupun menyampaikan pengaduan kepada pihak Kepolisian.

Dengan pelaksanaan Rakernis SDM Tahun 2026 ini, Polda Kepri diharapkan semakin mampu membangun sumber daya manusia Polri yang profesional, kompeten, adaptif, serta mampu menjawab berbagai tantangan pelaksanaan tugas di masa mendatang. (Rara)